Projekte.

Fünf Unternehmen, fünf Ausgangslagen. Was sie verbindet: Am Anfang stand die Frage, was die Menschen dort wirklich erleben – nicht, was gut klingen würde.

Stimmen.

„Die Zusammenarbeit mit Daniel war für unser Unternehmen ein echter Wendepunkt. Er versteht Employer Branding nicht als reine Marketingmaßnahme, sondern als klaren Business-Hebel.“

Katja Mlecka

Deputy Head of Group HR | ASFINAG

„Die Zusammenarbeit mit Daniel hat uns geholfen, Employer Branding strategisch und vor allem auch wirtschaftlich zu denken.“

Carina Nagl

Board Member | METRO Österreich

„Er stellt die Fragen, die dich echt zum Grübeln bringen – und plötzlich checkst du deine eigene Brand. […] 100 % Offenheit, Vertrauen und null Berater-Blabla.“

Birgit Moser-Kadlac

Geschäftsleitung | ProSiebenSat.1 PULS 4

„Mit seiner Kombination aus Strategie, Kreativität und Praxisbegleitung hat er dafür gesorgt, dass unsere Marke nicht nur überzeugt, sondern wirkt.“

Cornelia Nussbaumer

Vice President People | CANCOM Austria

„Mit seiner professionellen und menschlichen Art führte er uns sicher durch den gesamten Prozess – vom Markenkern bis zur klaren Arbeitgeberbotschaft.“

Anna-Maria Henn

Head of People & Culture | ATG Entertainment

Wofür steht ihr als Arbeitgeber?

Ihr habt ein konkretes Projekt, braucht eine zweite Meinung – oder wollt einfach schauen, ob wir zusammenpassen? Schreibt mir ein paar Zeilen. Ich melde mich persönlich zurück.

daniel@mondays-off.at +43 660 409 70 07

Antwort kommt persönlich · meist am selben Tag

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Projekte.

„Durch die Bank mehr.“

„Kommt gut an.“

„Dein Schritt voraus.“

„Dein Wollen zählt. Dein Können wächst.“

„Deine Stärke im Spotlight.“

Stimmen.

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