Employer Branding mache ich seit 2016 inhouse – erst im Handel, später mit Konzernverantwortung. Heute sitze ich mit Mondays Off auf der anderen Seite des Tisches. Die erste kenne ich trotzdem ziemlich gut.
Gute Ideen gibt es meistens genug. Die schwierigere Frage ist: Welche davon passt wirklich zu euch? Deshalb kommt bei mir zuerst die Klarheit. Dann die Kreativität.
Ich entwickle Arbeitgeberidentität aus Kultur, Haltung und Organisation heraus. Nicht aus dem, was sich für eine Kampagne gerade gut anhören würde.
Ich verschwinde nicht nach dem Workshop und komme Wochen später mit einer fertigen Präsentation zurück. Die entscheidenden Schritte entstehen gemeinsam – von der Analyse bis zur Positionierung.
Seit Oktober 2026 bin ich nicht mehr Teil der PORR, sondern begleite den Konzern als Berater weiter. Was ich dort aufgebaut habe, sollte auch ohne mich funktionieren.
Rechts- und Wirtschaftswissenschaften an der Universität Salzburg, Schwerpunkt Human Resources.
Krisen- und Risikomanagement mit Fokus Kriminologie: Wie und warum handeln Mitarbeitende kriminell – und welche Rolle spielen Organisation, Kultur und Führung dabei?
Employer Branding an der FH Wiener Neustadt, der FH des BFI Wien und der FHWien der WKW.
Speaker, Podiumsgast und Workshopleiter zu Arbeitgeberidentität und strategischem Employer Branding.
Mondays Off ist meine Employer-Branding-Beratung in Wien. Ich entwickle Arbeitgebermarken von innen nach außen – von der strategischen Positionierung bis zu Claim, Design und Kampagne.
Ich komme von der Unternehmensseite: Employer Branding seit 2016, davon fünf Jahre mit Konzernverantwortung. Ich kenne interne Abstimmungen, Budgets und Führungskräfte – und höre nicht bei der Strategie auf.
Ja. Neben ganzen Projekten gibt es Sparring: einen einzelnen Termin oder eine Begleitung über mehrere Monate – etwa für Strategie, Agenturbriefings oder Kampagnenideen.
Positionierung, Claim, Leitidee und Konzept kommen von mir. Für Design, Fotografie, Film oder Web arbeite ich mit Spezialist:innen, denen ich vertraue. Ansprechpartner bleibe durchgehend ich.
Es gibt kein Standardpaket. Nach dem ersten Gespräch bekommt ihr einen schriftlichen Vorschlag mit Umfang, Ablauf, Zeitrahmen und Aufwand.
Mein Ausgangspunkt ist Wien. Ich arbeite mit Unternehmen in Österreich, Deutschland und darüber hinaus. Workshops finden immer vor Ort statt – ich komme zu euch.
Ein Gespräch von rund 45 Minuten, telefonisch oder vor Ort. Ihr erzählt, wo ihr steht, ich sage ehrlich, ob und wie ich helfen kann.
Ihr habt ein konkretes Projekt, braucht eine zweite Meinung – oder wollt einfach schauen, ob und wie ich euch unterstützen kann? Schreibt mir ein paar Zeilen. Ich melde mich persönlich zurück.
