EMPLOYER
BRANDING
CONSULTING
Eine starke Arbeitgebermarke entsteht nicht in der Marketingabteilung – sondern im Miteinander.
Ich begleite dein Unternehmen durch vier Phasen – vom inneren Kern bis zur sichtbaren Marke.
Dauer: ca. 4–6 Monate, je nach Unternehmensgröße und Team.
01
Verstehen
Wie tickt euer Unternehmen wirklich?
Wir starten mit Workshops, Interviews und Mitarbeiterbefragungen, um zu verstehen,
welche Kultur und Werte schon gelebt werden – und wo noch Potenzial liegt.
Ziel: Ein ehrliches Bild eurer aktuellen Arbeitgeberidentität.
Was macht euch als Arbeitgeber einzigartig?
Gemeinsam definieren wir:
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eure Arbeitgeberpositionierung
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eure Employee Value Proposition (EVP)
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eure Employer Brand Story
Ziel: Ein klares, glaubwürdiges Markenfundament, das intern wie extern trägt.
02
Entwickeln
03
Gestalten
Wie wird eure Marke sichtbar und spürbar?
Wir entwickeln das Design und die Kommunikation, die eure Kultur authentisch ausdrücken:
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Visionsdesign (Farbwelt, Bildsprache, Typografie)
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Claim & Tonalität
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Zielgruppenansprache & Storytelling
Ziel: Ein klares, stimmiges Markenbild, das innen wie außen überzeugt.
Wie bleibt ihr langfristig sichtbar und konsistent?
Ich begleite euch beim Rollout, in der internen Kommunikation und bei der Markenpflege.
Damit eure Arbeitgebermarke nachhaltig wirkt – und nicht nach der Kampagne verpufft.
Ziel: Eine starke, stabile Arbeitgebermarke, die von innen getragen wird.
04
Verankern
Vertrauen, das sichtbar wird
Die Zusammenarbeit mit Daniel war ein voller Erfolg.
Er hat uns geholfen, eine präzise Employer Value Proposition und eine starke, zielgruppengerechte Arbeitgebermarke zu entwickeln.
Mit seiner Kombination aus Strategie, Kreativität und Praxisbegleitung hat er dafür gesorgt, dass unsere Marke nicht nur überzeugt, sondern wirkt.
Cornelia Nussbaumer, Vice President People | CANCOM Austria