Klarheit spart Kosten.
Eine klare Arbeitgebermarke macht Recruiting effizienter, senkt Fluktuation und reduziert Fehlbesetzungen. Employer Branding ist keine Maßnahme – sondern eine Investition in langfristige Wirkung.
Austauschbarkeit kostet.
Der Arbeitsmarkt wird enger, Anforderungen steigen, Vergleiche nehmen zu. Ohne klare Arbeitgeberidentität bleibst du austauschbar
und verlierst an Attraktivität.
Klarheit entscheidet.
Gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten brauchst du Orientierung – intern wie extern.
Employer Branding schafft Klarheit darüber, wofür du als Arbeitgeber stehst und woran sich Entscheidungen ausrichten.
Warum genau Jetzt:
Mein Angebot
01
Arbeitgeberidentität entwickeln
Ich helfe dir, klar zu definieren, wofür ihr als Arbeitgeber steht – als Grundlage für glaubwürdiges Employer Branding.
02
Strategie sichtbar machen
Ich übersetze diese Klarheit in ein Visionsdesign, das zeigt, wie eure Arbeitgebermarke wirkt und als Orientierung für Entscheidungen dient.
03
Wirkung sichern
Ich schaffe die Basis dafür, dass Employer Branding nachhaltig wirkt, wirtschaftlich tragfähig ist und nicht im Aktionismus endet.
Vertrauen, das sichbar wird
"Die Zusammenarbeit mit Daniel war ein voller Erfolg. Er hat uns geholfen, eine präzise Employer Value Proposition und eine starke, zielgruppengerechte Arbeitgebermarke zu entwickeln. Mit seiner Kombination aus Strategie, Kreativität und Praxisbegleitung hat er dafür gesorgt, dass unsere Marke nicht nur überzeugt, sondern wirkt."
Cornelia Nussbaumer,
Vice President People | CANCOM Austria
Danke, fürs Vertrauen:
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Lass uns sprechen.
Wenn du herausfinden möchtest, ob und wie Employer Branding für dein Unternehmen aktuell Sinn macht, freue ich mich auf deine Nachricht.
Im Erstgespräch geht es nicht um Verkauf,
sondern um Einordnung und Klarheit.
Kontakt
daniel@mondays-off.at
+43 660 40 97 007
Adresse
Favoritenstraße 27a
1040 Wien
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