Der EB-Reality Check ist für euch, wenn …
Ihr investiert bereits in Employer Branding —
wisst aber nicht, ob es wirklich wirkt.
Ihr steckt viel Budget in Recruiting —
seht aber kaum messbare Wirkung.
Euer Außenauftritt fühlt sich nicht mehr nach eurer Kultur an.
Ihr wollt euch neu positionieren —
aber zuerst ehrlich verstehen, wo ihr aktuell steht.
wie eure Brand tatsächlich wahrgenommen wird
welche Botschaften nicht ankommen
welche Hebel den größten Unterschied machen
wo aktuell Potenzial verloren geht
Was ihr bekommt:
01 — Externe Analyse
Ich analysiere euren gesamten Arbeitgeberauftritt von außen — von Karriereseite und Stellenanzeigen bis hin zu Social Media und Candidate Experience.
02 — EB-Standortbestimmung
Ihr bekommt Klarheit darüber, was bereits funktioniert, wo Potenzial verloren geht und welche Hebel jetzt Priorität haben.
03 — Persönliche Ergebnispräsentation
Wir besprechen die Ergebnisse gemeinsam —
offen, ehrlich und strategisch auf Augenhöhe.
04 — Fahrplan für den nächsten Schritt
Ihr bekommt eine klare Empfehlung,
welche Maßnahmen jetzt wirklich den größten Unterschied machen.
So läuft der EB-Reality Check ab
Interne Teams sehen ihre Arbeitgebermarke selten so, wie Kandidat*innen sie wahrnehmen. Zu viel Nähe, zu viele Gewohnheiten, zu viele interne Kompromisse.
Der EB-Reality Check schafft eine ehrliche Außenperspektive — und zeigt, was bereits funktioniert, wo Potenzial verloren geht und welche Hebel jetzt wirklich relevant sind.
01
Briefing
30 Minuten, um zu verstehen, was euch aktuell bewegt.
02
Reality Check
Ich analysiere euren Auftritt aus Sicht von Bewerber*innen.
03
Präsentation
Wir besprechen die Ergebnisse — und was als nächstes sinnvoll ist.
Vertrauen, das sichbar wird
"Die Zusammenarbeit mit Daniel war für unser Unternehmen ein echter Wendepunkt. Er versteht Employer Branding nicht als reine Marketingmaßnahme, sondern als klaren Business-Hebel.
Mit außergewöhnlicher strategischer Tiefe schärft er die Themen und übersetzt sie konsequent in messbaren wirtschaftlichen Erfolg."
Katja Mlecka
Deputy Head of Group HR ASFINAG

Kontakt
daniel@mondays-off.at
+43 660 40 97 007
Adresse
Favoritenstraße 27a
1040 Wien
Infos

