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DEIN EB-Reality Check.

Klarheit darüber, wie deine Arbeitgebermarke wirklich wirkt.

Der EB Reality Check zeigt auf, wo Talente abspringen, Botschaften nicht ankommen und Potenzial verloren geht — und welche Hebel wirklich Wirkung zeigen.

Der EB-Reality Check ist für euch, wenn …

Ihr investiert bereits in Employer Branding —

wisst aber nicht, ob es wirklich wirkt.

Ihr steckt viel Budget in Recruiting —

seht aber kaum messbare Wirkung.

Euer Außenauftritt fühlt sich nicht mehr nach eurer Kultur an.

Ihr wollt euch neu positionieren —

aber zuerst ehrlich verstehen, wo ihr aktuell steht.

Nach dem EB-Reality Check wisst ihr:

wie eure Brand tatsächlich wahrgenommen wird

welche Botschaften nicht ankommen

welche Hebel den größten Unterschied machen

wo aktuell Potenzial verloren geht

Was ihr bekommt:

01 — Externe Analyse

Ich analysiere euren gesamten Arbeitgeberauftritt von außen —  von Karriereseite und Stellenanzeigen bis hin zu Social Media und Candidate Experience.

02 — EB-Standortbestimmung

Ihr bekommt Klarheit darüber, was bereits funktioniert, wo Potenzial verloren geht und welche Hebel jetzt Priorität haben.

03 — Persönliche Ergebnispräsentation

Wir besprechen die Ergebnisse gemeinsam —
offen, ehrlich und strategisch auf Augenhöhe.

04 — Fahrplan für den nächsten Schritt

Ihr bekommt eine klare Empfehlung,
welche Maßnahmen jetzt wirklich den größten Unterschied machen.

So läuft der EB-Reality Check ab

Interne Teams sehen ihre Arbeitgebermarke selten so, wie Kandidat*innen sie wahrnehmen. Zu viel Nähe, zu viele Gewohnheiten, zu viele interne Kompromisse.

Der EB-Reality Check schafft eine ehrliche Außenperspektive — und zeigt, was bereits funktioniert, wo Potenzial verloren geht und welche Hebel jetzt wirklich relevant sind.

01

Briefing

30 Minuten, um zu verstehen, was euch aktuell bewegt.

02

Reality Check

Ich analysiere euren Auftritt aus Sicht von Bewerber*innen.

03

Präsentation

Wir besprechen die Ergebnisse — und was als nächstes sinnvoll ist.

Daniel Ziegl mit Buch
Daniel Ziegl mit Buch

Bereit für einen ehrlichen Blick von außen?

Ich antworte persönlich — und wir klären gemeinsam, ob der EB-Reality Check aktuell sinnvoll für euch ist. 

Investition:  € 3.200 netto — einmalig, ohne Folgekosten.

Vertrauen, das sichbar wird

"Die Zusammenarbeit mit Daniel war für unser Unternehmen ein echter Wendepunkt. Er versteht Employer Branding nicht als reine Marketingmaßnahme, sondern als klaren Business-Hebel.

Mit außergewöhnlicher strategischer Tiefe schärft er die Themen und übersetzt sie konsequent in messbaren wirtschaftlichen Erfolg."

Katja Mlecka

Deputy Head of Group HR ASFINAG

Katja Mlecka

Kontakt

daniel@mondays-off.at
+43 660 40 97 007

Adresse

Favoritenstraße 27a
1040 Wien

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